+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Трудовой договор с директором-единственным учредителем можно не составлять

Причем, Минфин, Роструд, внебюджетные фонды и судебные инстанции аргументируют противоположные точки зрения, ссылаясь на законодательство, что не мешает им через какое-то время свое мнение изменить. Основные причины, по которым учредитель может иметь заинтересованность в заключении трудового договора со своей организацией, следующие:. По нынешнему законодательству страховые взносы зачисляются на личный счет застрахованного лица, но вернется ли вся сумма взносов в виде пенсии, сказать трудно. Чиновники, оспаривая возможность заключения трудового договора учредителя с собой в качестве директора, утверждают, что поскольку для этого требуется две стороны работник и работодатель , то подписание трудового договора невозможно. Из письма Роструда от Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, то есть двухсторонний акт.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выпуск № 21 Трудовой договор с директором

Трудовой договор с генеральным директором ООО: образец 2019

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос.

Трудовые отношения. Добрый день! Подскажите пожалуйста как оформить правильно. Я являюсь единственным учредителем ООО и его директором, а так же возлагаю ведение бух. Необходимо ли мне заключать с самой собой трудовой договор и делать запись в трудовую книжку? Доброго дня. Цитата Александра Кузьмина : Добрый день! Цитата Статья 7. Организация ведения бухгалтерского учета. Федеральный закон от Руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, если иное не предусмотрено настоящей частью.

Руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера. Руководитель экономического субъекта, который в соответствии с настоящим Федеральным законом вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую финансовую отчетность, а также руководитель субъекта среднего предпринимательства, за исключением экономических субъектов, указанных в части 5 статьи 6 настоящего Федерального закона, может принять ведение бухгалтерского учета на себя.

Составить бесплатно. Ольга, спасибо за разъяснения. Единственный еще вопрос, правильно я понимаю, что заключать трудовой договор так же не требуется, просто чтобы налоговая не цеплялась не включать заработную плату директора в расходы. Мы выбрали УСН доходы минус расходы. Как директора вы себя обязательно должны оформить правильно, надо побеспокоиться о собственном стаже. Начисляя зарплату директору, не просто не включаете ее в расходы, а начисляете на нее взносы и исчисляете НДФЛ и соответственно все уплачиваете в бюджет.

Вот тогда налоговая цепляться не будет. Успехов Вам в нелегком деле бизнеса. Основанием для приема на работу генерального директора ООО является решение общего собрания участников, или совета директоров, или единственного участника ООО ст.

Трудовой договор с директором заключается на срок, который указан в уставе ООО либо в решении об избрании директора, если этот срок меньше, чем определено в уставе ст.

А если оговорки о сроке ни в уставе, ни в решении нет, то договор заключается на неопределенный срок ст. От имени ООО трудовой договор подписывает п. При приеме на работу директора обязательно издается приказ о приеме на работу по форме N Т В нем директор должен расписаться как от имени организации - в строке "руководитель организации", так и от имени работника - в строке "с приказом распоряжением работник ознакомлен" ст.

Кроме того, можно оформить приказ о вступлении директора в должность в произвольной форме Письмо Роструда от При внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу генерального директора в графе 4 раздела "Сведения о работе" впишите реквизиты п.

В остальном порядок приема на должность генерального директора ничем не отличается от приема на работу любого другого работника. Цитата Александра Кузьмина : Ольга, спасибо за разъяснения.

Цитата Директор — единственный учредитель: можно ли не платить ему зарплату и не сдавать на него отчетность в фонды? Нарушение этого правила чревато как минимум административным штрафом.

Юлия Радская Модератор. Цитата Александра Кузьмина : Единственный еще вопрос, правильно я понимаю, что заключать трудовой договор так же не требуется, просто чтобы налоговая не цеплялась не включать заработную плату директора в расходы. Спасибо Ольга!

Сейчас смотрят. Почему налоговая прислала требование исправить декларацию по НДС? Можно ли зарплату за декабрь выплатить го декабря? Могут ли быть равны строки 40 и 70 в расчете 6-НДФЛ? Кто должен устанавливать подтверждать факт смерти учредителя? Как заполнить расчет 6-НДФЛ при выплате дохода физлицу, не являющемуся работником организации?

Смотрят тему: гость. Ростов-на-Дону 7 марта в 59 баллов Добавить баллы Добавить баллы Доброго дня. Достаточно оформить приказ. В трудовой книжке делать запись не нужно. Директор и главный бухгалтер в одном лице: как правильно составить штатное расписание?

Мы выбрали УСН доходы минус расходы Цитата Директор — единственный учредитель: можно ли не платить ему зарплату и не сдавать на него отчетность в фонды? Минфин: директор — единственный учредитель не должен начислять себе зарплату Могут ли возникнуть претензии со стороны ПФР и ФНС, если при отсутствии деятельности в новом ООО договор с генеральным директором-единственным учредителем не был заключен?

Юлия Радская Модератор 7 марта в Добрый день! Мы выбрали УСН доходы минус расходы Напоминаю, что, согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос.

Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. В виде исключения вопрос, выделенный мной в цитату, остаётся в этой теме. Александра Кузьмина, при необходимости, новые вопросы задавайте, пожалуйста, в новых темах.

Трудовой договор с директором если он единственный учредитель образец

Природа трудовых отношений и порядок их оформления достаточно подробно изложены в Трудовом кодексе , однако на практике часто возникают вопросы, на которые законодательство не дает четких и однозначных ответов. Например, что делать, если работодатель и работник — одно лицо. Такое случается достаточно часто, и законодательство не запрещает создавать общества с ограниченной ответственностью с единственным учредителем — физическим лицом, которое к тому же в этой компании оказывается непосредственным руководителем. Поэтому возникает резонный вопрос: а как вообще человеку оформить трудовые отношения с самим собой?

Составлять трудовой договор с директором-единственным единственным учредителем не ставит под сомнение наличие с директором — единственным учредителем заключить можно: спорим с Минфином.

Может ли директор работать без зарплаты

Читать свежий номер 17 Подписаться Скидки и подарки от Главбуха! Правила форума. Регистрация или Вход. О журнале Ввести код доступа. Форум Бухучет и налоги Труд и заработная плата Учредитель и директор одно лицо, трудовой договор. Страница 1 из 3 1 2 3 Вперед Последний яя На страницу: Показано с 1 по 10, из Учредитель и директор одно лицо, трудовой договор. Опции темы Версия для печати Отправить на E-mail… Подписаться на эту тему…. Учредитель и директор одно лицо, трудовой договор Добрый день! Есть ООО, где учредитель и директор одно лицо единственное лицо на фирме.

Как заключить трудовой договор с директором

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью. Как накликать внеплановую проверку.

Сегодня рассмотрим тему: "трудовой договор с директором если он единственный учредитель образец", постараемся выделить самое главное и, при необходимости алгоритм действий. При этом, вам доступны эксклюзивные комментарии нашего эксперта.

Трудовой договор с директором: когда и как заключать (или нет)

Знать о правилах оформления трудового договора с гендиректором должен любой кадровик. Читайте о том, как составить трудовой договор с гендиректором, скачайте образец договора. Руководитель компании - это лицо наделенное властью и полномочиями, ограниченными только законодательством и положениями устава. В первую очередь генеральный является сотрудником компании и договор с директором является обязательным. Процедура трудоустройства руководителя ничем не отличается от приема обычного сотрудника.

Нужно ли заключать трудовой договор с директором, — единственным работником и учредителем

Четкого ответа на вопрос о необходимости и даже возможности заключения трудового договора и, как следствие, выплаты заработной платы руководителю организации, который является ее единственным собственником, действующее Российское законодательство не содержит. Трудовой договор заключается между двумя сторонами — работником и работодателем. По последней версии Роструда Письмо от В этой ситуации собственник должен своим решением возложить на себя обязанности директора. А нет трудового договора — нет и заработной платы. С этой позицией согласился и Минфин в Письме от

Учредитель и директор одно лицо, трудовой договор Если единственный учредитель-директор, с ним можно не что трудовые отношения с директором — единственным учредителем все же существуют.

Учредитель и директор в одном лице: как платить зарплату и надо ли заключать договор?

Ситуация, когда генеральный директор и учредитель — одно лицо, не редкость. Законом это не запрещено: учредить компанию может и один человек. А как оформить трудовые отношения?

Трудовой договор с генеральным директором: в каких случаях заключается, образец заполнения

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Минфин России и Роструд уверены, что трудовой договор с директором — единственным учредителем компании заключать нельзя, поскольку нет трудовых отношений. Однако Минздравсоцразвития России, фонды и судьи придерживаются иного мнения.

Без плазменных телевизоров уже невозможно представить современную квартиру. Внимание: Услуга на портале предоставляется бесплатно. Конкретно интересует: можно ли уволить мужчину, имеющего ребёнка до трёх лет, если у него есть супруга, но она не работает. Свидетельство выдается после полугода с даты смерти наследодателя. Наведите камеру на зашифрованный код и оплатите сумму.

В трудовом соглашении ссылок на срок испытания. Сумма вознаграждения за исполнение дополнительных обязанностей устанавливается в процентах к окладу или в виде фиксированной суммы. Если опекун фактически обязывается выполнять функции родителя, то попечитель только содействует развитию и воспитанию ребенка.

Поскольку для сдачи сведений персонифицированного учета за истекший год установлен срок - не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, то есть 15 февраля (п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор с руководителем организации
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. privbenslec70

    За такую квартиру 100 не меньше или Братья без образования за 40—60.

  2. Аверкий

    А кто же теперь отвечать за весь этот произвол мошеннический в сфере долевого строительства будет?

  3. cumweltcowse

    Желаю здоровья и счастья Вам и Вашим близким!