+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Сдвиг периода отпуска после декрета

Каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск ст. Его отсчет начинается с первого дня работы у конкретного работодателя. Наш Калькулятор поможет определить количество дней отпуска, положенное работнику с учетом его отпускного стажа. Кстати, если в результате расчета вы поймете, что у работника накопилось значительное количество дней отпуска, рекомендуем отправить его отдыхать. Ведь отпуск должен предоставляться работнику ежегодно ст. Что, в свою очередь, может привести к штрафу для работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Это важно знать про отпуск по уходу за ребенком – Елена А. Пономарева

Сдвиг периода отпуска после выхода работника из декрета

Новый период проставили с даты выхода на работу и так предоставляли отпуск в и гг. Вопрос как теперь исправить эту ошибку? Сообщений: Баллов: Регистрация: Как рассчитать правильно кол-во дней отпуска? Снеженка V. Ни то и ни другое. От даты начала последнего рабочего года, за исключением периода отпуска по уходу за ребенком - один год.

Отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком? Рабочий период считается со даты начала работы, но в него не включается отпуск по уходу за ребенком. Период Отпуск по уходу до 1,5 лет с 13 ноября по 13 мая 5. Отпуск по уходу до 3-лет по 29 августа 6. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 16 мая по 11 марта Вышла на работу 25 марта Помогите пожалуйста.

До конца рабочего года необходимо отработать 8 месяцев 23 дня. Но Вы написали неточную информацию Цитата Гость пишет: Отпуск по уходу до 3-лет по 29 августа 6. Дата выхода из отпуска по уходу первого какая???

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей! Прямые выплаты пособий с года. Внесены изменения в Положение о воинском учете.

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт.

Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 3 4 Отпускной период у работницы Вышла на работу По правилам новый период для расчета отпуска считается так: кол-во дней отпуска по уходу за ребенком прибавляются к последнему расчетному дню предыдущего расчетного периода Но тогда получается, что 4 месяца она работает без начисления отпуска за этот период с Может я не права, поправьте, пожалуйста.

Цитата Кадровик пишет: Может я не права, поправьте, пожалуйста. Изменено: AlcIzVl - Сообщений: 3 Баллов: 2 Регистрация: AlcIzVl, Спасибо за ответ, но тут я не согласна. Дело в том, что сотрудница намеренно взяла отпус только за отработаное время 24 дня , так как после отпуска по уходу з ребенком не планировала возвращаться на работу но вернулась и не хотела оставаться должна предприятию.

Я не спорю, я ищуистину Еще раз перечитала Ваш ответ: тогда новый период проще считать со дня выхода из отпуска по уходу за ребенком. Эти 4 месяца 12 денй и сохранятся, только период будет ограничиваться другими датами. Изменено: кадрыРУ - Какую Вы еще истину ищите? Не выдумывайте! Уважаемые форумчане!

Помогите разобраться с аналогичным вопросом, пожалуйста. Как расчитать отпускной период после декрета?!?!? Устроилась на работу В году забеременела. Больничный по беременности и родам закончился На эту дату осталось 35 неотгулянных дней отпуска из них - 5 дней за период больничного по БиР за период с Здесь вопросов нет. Как в такой ситуации должен быть рассчитан отпускной период? Кадры говорят, что мои отпускные по БиР дни должны прибавляться к Таким образом получается, что новый отпускной период начинается с А где же мои положенные дни отпуска за период с Объясните логику, может кто тоже так считает?

На мой взгляд, новый отпускной период должен считаться с даты выхода на работу после декрета, то есть с Поправьте, если не права! Желательно со ссылкой на нормативные акты или разъяснения для кадровиков. Очень не хочется терять кровно заработанные дни отпуска за 10 месяцев работы получается около 23 дней. Тем более, если перевести их в денежное выражение.

Изменено: tank4ka - В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса; время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста ; Т.

Теперь считаем ваш стаж, дающий право на отпуск. У вас очередной рабочий год начался До полного года вы не доработали С момента выхода на работу у вас снова пошел стаж, дающий право на отпуск, то есть с За период с Для того, чтобы посчитать, сколько дней отпуска вам положено, нужно точно знать, когда вы ходили в отпуска, так как вы пишете Цитата tank4ka пишет: осталось 35 неотгулянных дней отпуска из них - 5 дней за период больничного по БиР за период с Olma, спасибо, внесли ясность.

Цитата Olma пишет: За период с Olma, спасибо за помощь и консультацию! Кадровики нашли 24 "потерянных" дня!!! Цитата tank4ka пишет: Как в таком случае должен быть указан период для отпуска два варианта в приказе: - с Галина Тимошкова.

Сообщений: 4 Баллов: 3 Регистрация: Идет в отпуск за гг. Изменено: Галина Тимошкова - Цитата Галина Тимошкова пишет: следующие отпуска предоставлялись за период: -с Цитата Галина Тимошкова пишет: -с По периодам я все просчитала. Заранее благодарю. Вы ничего не исправите, просто начните правильный период писать и все.

Сообщений: 1 Баллов: 1 Регистрация: Скажите, пожалуйста, если сотрудник был в декретном отпуске, новый рабочий переуд будет считаться с момента выхода с декрета или с начала работы в этой организации? Надежда Бекетова.

Девочки помогите с подсчетом периода отпуска после декрета. Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб.

Отпуск после декрета: пример определения расчетного периода

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Период для отпуска после выхода из декрета. Здравствуйте! Помогите, пожалуйста разобраться в ситуации: сотрудница принята на.

Сдвиг периода отпуска после выхода из декрета

Новый период проставили с даты выхода на работу и так предоставляли отпуск в и гг. Вопрос как теперь исправить эту ошибку? Сообщений: Баллов: Регистрация: Как рассчитать правильно кол-во дней отпуска? Снеженка V. Ни то и ни другое. От даты начала последнего рабочего года, за исключением периода отпуска по уходу за ребенком - один год. Отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком?

новый отпускной период после декрета

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Как определить расчетный период для отпуска после декрета? Работница, вышедшая из декретного отпуска, хочет отгулять оставшиеся у нее дни ежегодного оплачиваемого отпуска.

Отпуск после декрета: сдвиг рабочего года

Варианты обучения. Отвечает Ольга Михайлова, специалист по кадрам. Как считать отпускной период после декрета? Сотрудник работает в организации c Какой отпускной период будет у сотрудника после выхода на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Период отпуска после декрета

Здравствуйте, подскажиет, пожалуйста! Сотрудница устроена на работу с Была в ежегодном отпуске за период с Затем, выйдя на работу, уходит в ежегодный отпуск с Просчитайте, сколько дней в периоде, который она отработала с Это и будет начало ее нового периода. Не путайте, пожалуйста.

Отпускной период у работницы г по г. Положено 36 р/дн (28 +8 ДВ) Работница отгуляла отпуск за период с по.

Калькулятор отпускного стажа

Сегодня я хочу поговорить о смещении рабочего периода работника после отпуска по уходу за ребенком для предоставления ежегодного отпуска. Судя по всему эта тема волнует не только кадровых специалистов, но и самих работников. Для того чтобы правильно рассчитать период работы, дающий право на ежегодный отпуск, после отпуска по уходу за ребенком, нужно отпуск по уходу из этого периода исключить, в соответствии со статьей ТК РФ.

задать свой вопрос

Виды банковских операций и сделок. Есть ли льготы на предоставление путевок детям в санаторий. Велосипеда в приблизительном перечне. Видео по теме: В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Положения гражданского законодательства предусматривают этот вариант и вводят понятие возврата полученного имущества, как приобретенного в порядке необоснованного обогащения.

Для этого кликните по значку нужного сайта справа от фото наверху страницы или под этим текстом.

Сейчас он действует лишь в 28 регионах.

Тарифы устанавливаются государственными органами и меняются ежегодно в июле. Из сказанного выше можно сделать вывод, что расписка не дает никаких гарантий в соблюдении прописанных в ней договоренностей. Параллельно с размером стажа вырастет и количество баллов, необходимых для получения государственной выплаты.

Закон О защите прав потребителей предоставляет две недели на то, чтобы вернуть товар, если он не подошел по габаритам, комплектующим, цвету или форме. Когда вам вправе отказать в раскрытии сведений. Обязательность для каждого и распределение в соответствии с доходами граждан.

Так можно будет избежать множества неудобств в будущем. Поставить Покупателю Товар надлежащего качества, на условиях, предусмотренных в настоящем договоре. Например, поставить товар плохого качества или получить аванс и не исполнить контракт.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милана

    Если не ошибаюсь катастрофа была в 86 году , что за магия?

  2. trifirta78

    Страна задала тон всему году.

  3. decontdema

    Как говорится: Кручу верчу-запутать хочу.

  4. Карп

    Особенно сэкономить можно будет в сезон холодов,когда посуду фиг помоешь холодной водой ,а за горячую просят нереальное бабло,золотая водичка уж больно.

  5. Флорентина

    Почему же россияне на наглёш китая молчать в тряпочку,даже на китай слово боимся, как так получилось.