+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Находясь в декретном отпуске не сообщили что предприятие ликвидировано

Изначально хотелось бы пояснить, что такого понятия, как "декретный отпуск" наш законодатель никогда не вводил. Называемый в народе "декретный отпуск" юридически состоит их двух частей. Первая, это "отпуск по беременности и родам", который регулируется статьей Трудового кодекса РФ. Его продолжительность составляет 70, а в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70, в случае осложненных родов — 86, а при рождении двух или более детей — календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Вторая часть — это "отпуск по уходу за ребенком" — это есть, отпуск, который предоставляется женщине по ее заявлению для ухода за родившимся ребенком до достижения им возраста трех лет. И, к сожалению, женщину, находящуюся в таком отпуске и даже беременную женщину, по закону можно уволить в случае ликвидации предприятия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы юриста Декретный отпуск

Ликвидация в декретном отпуске

Изначально хотелось бы пояснить, что такого понятия, как "декретный отпуск" наш законодатель никогда не вводил. Называемый в народе "декретный отпуск" юридически состоит их двух частей. Первая, это "отпуск по беременности и родам", который регулируется статьей Трудового кодекса РФ.

Его продолжительность составляет 70, а в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70, в случае осложненных родов — 86, а при рождении двух или более детей — календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Вторая часть — это "отпуск по уходу за ребенком" — это есть, отпуск, который предоставляется женщине по ее заявлению для ухода за родившимся ребенком до достижения им возраста трех лет. И, к сожалению, женщину, находящуюся в таком отпуске и даже беременную женщину, по закону можно уволить в случае ликвидации предприятия. Это единственный случай, когда увольнение данной социально-защищенной группы является законным. Статья Трудового кодекса РФ не относит женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком к отдельной категории, а следовательно, увольняют их точно также, как и обычных работников ликвидируемого предприятия.

При этом, необходимо знать, что уведомить работницу по закону должны не позднее чем за 2 месяца до даты планируемого увольнения и уведомление по телефону не является надлежащим уведомлением. Далее, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен ч.

Итак, подводим итог — законодатель наделяет работодателя правом уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, как и любого другого работника, по причине ликвидации предприятия. Такого делать ни в коем случае нельзя! После увольнения по собственному желанию, бывший работник не имеет никаких законных оснований понуждать какое-либо юридическое лицо к заключению с ним трудового Договора.

В этом случае Вам потребуется помощь квалифицированного адвоката. Нужно заказать выписку из Единого Государственного Реестра Юридических Лиц ЕГРЮЛ в налоговой инспекции, для того, чтобы понять на какой стадии ликвидации находится предприятие, с которым у Вас заключен трудовой договор. Необходимо выяснить начиналась ли ликвидации вообще и понять какой разворот событий более выгоден для женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, потому что каждый случай уникален и требует особого внимания.

Вас должны уволить по ликвидации организации. Потом пойдете в центр занятости, встанете там на учет.

Вам будут платить пособие по безработице и подбирать вам работу. Биржа, вернее — центр занятости не производит выплаты по беремености, родам, и по уходу за ребенком. Пособие выплачивают только тем, кто ищет работу, и готов немедленно приступить к ней. Отказаться от предложенной работы можно только 1 раз, на втором отказе с учета снимают. Организация в которой я работала до декрета ликвидируется. Хотелось бы знать какие выплаты мне положены 1 если я буду находиться в декретном отпуске 2 если отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет закончится….

Только если у фирмы реорганизация и Вашей должности вообще больше не будет. Вместо этой должности Вам должны предложить взамен другую с такой же заработной платой. Нахожусь в декретном отпуске, через месяца 4 фирма ликвидируется, до декрета зарплата была руб. Если сокращение в связи с ликвидацией или закрытием ИП, то могут. Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Увольнения беременных и женщин с детьми при ликвидации или реорганизации предприятия.

Права женщин, находящихся в декретном отпуске, при реорганизации или ликвидации предприятия. Я ответила отказом, если фирма закрывается, значит и увольняйте в связи с ликвидацией.. Генеральный не может продать бизнес, если он не является и учредителем. Ни в коем случае НЕ писать по собственному, если по соглашению сторон, то с ООчень нормальным золотым парашютом. Если уже за этот год отгуляли отпуск, то за 28 дней до выхода на БИР, пишите на очередной отпуск заявление и не о чем не парьтесь по работе в течении следующих 3-х лет.

Вообще6 щас много всяких курсов или как там это называется0 для беременных, там вам все это подробно доводят в соответствии с Законодательством РФ. Обманули, конечно. Декретные выплаты при ликвидации предприятия. Вплоть до 26 марта г. Планировала писать заявление на отпуск по уходу до 3 лет и с 1 июня уходить во второй декрет. Для начала. Приказ о нахождении вас в отпуске по уходу за ребенком должны были составить на срок до 3-х лет, а не 1,5. Теперь вы должны заранее написать заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и спокойно ждать уведомления о ликвидации организации.

Выплаты вам положены. Будет давить — пишите заявление в трудовую инспекцию, суд и прокуратуру. При этом у сотрудницы в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, впрочем, как и у всех работников, сохраняется стаж до момента ликвидации компании внесении изменений в ЕГРЮЛ при снятии предприятия с налогового учета. Ликвидация предприятия это прекращение существования юр. А Вы собираетесь каким-то образом в ликвидированном предприятии остаться?

Уволить в связи с ликвидацией — имеют права без Вашего на то согласия. Если предприятие ликвидируется, а Вас увольняют в связи с этим по другой статье безосновательно, то не имеют права. Ликвидация предприятия во время декрета. Будут ли выплаты? Добавить комментарий. Для находящихся в декретном отпуске, оно вычисляется исходя из средней месячной платы до выхода в декрет.

Ну за отпуск по БиР они должны выплатить сразу как только получат от Вас больничный лист ведь он ж ещё не закрылись? А вот пособие по уходу за ребёнком в случае закрытия компании и отсутствия на её счетах средств Вам будет платить страховая компания, чей полис ОМС Вы имеете.

Декретные при ликвидации предприятия. Девочки, кто знает, что будет, если я окажусь беременной на момент ликвидации предприятия! В конце октября г. Была уволена всязи с ликвидацией фирмы находясь в отпуске по уходу за ребенком на тот момент было 7 месяцев.

Ваш перевод не будет влиять на б-л. Так как з-плата будет считаться за 2 полных предыдущих года. Сейчас вы должны сразу взять справку с прежнего места работы за и г для начисления декретного. Когда пойдете в декрет, вместе с б-л сдадите справку и вам рассчитают из этой з-платы.

Разделят общий заработок за 2 года на и умножат на кол-во дней б-л. Re декретный отпуск и ликвидация компании. Я нахожусь в декретном отпуске до 3х лет.

Фирму на которой я работала группа компаний перекупила другая фирма и начала поглашение втихую. Ликвидация предприятия и декретный отпуск. Света Нов 0 баллов. Предприятие ликвидируется, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за реб.

Вам пособие на 2 хоть как бы насчитали по минималке. Обращайтесь в ФСС в вашем городе. Пособие до 1,5 на 1 ребенка сохранится. Пособие по уходу за ребенком будете получать в собесе в том же размере, что и у работодателя. При увольнении в связи с ликвидацией предприятия вас должны уведомить письменно за два месяца.

За 2 месяц нетрудоустройства выплачивается средний заработок при предоставлении трудовой книжки работодателю и за 3-й месяц по решению ЦЗ, если вы вовремя встанете на учет. Женщинам, находящимся в декретном отпуске, будут рассчитывать пособия по новому, в случае, если они будут уволены с работы в этот период в связи с ликвидацией предприятия! Ликвидация предприятия расчет пособия мамам изменился!

По заявкам Граждан обязуюсь ликвидировать и само предприятие и граждан в которым они участствауют. А если перепишут на бомжа фирму, продадут кому-то и будете вы там баластом бесплатно числиться, еще и трудовоую потом выцепитьне вводите автора в заблуждение. Так будет, если на момент подписания приказа об увольнении по ликвидации она УЖЕ будет в отпуске по….

Я нахожусь в декретном отпуске и меня связи в увольняют с ликвидацией фирмы. Может ли фирма отказать мне в расчетного предоставлении листа из 1С в день увольнения? Выплаты безналично произведут и позже. В принципе и то и другое одинаково скажется на оценке будущих работодателей. Но при увольнении по собственному фирма ничего тебе не дает, а при увольнении с ликвидацией фирмы, по-моему они должны заплатить какую-то сумму, чтобы Вам как-то жить до устройства на новую работу.

Ушла в декрет, а предприятие ликвидировали. Ольга Нагалевская Ученик , закрыт 1 год назад. Подскажите что делать в такой ситуации?

Я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Ликвидация предприятия ,я в декретном отпуске ,имеют ли право меня уволить,без моей подписи Ликвидация предприятия ,я в декретном отпуске ,имеютЯ в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, предприятие, где я работатла ликвидируют, какие мои действия Я в….

Трудовой кодекс не обязывает работодателя вас трудоустраивать, а вот выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сокращать вам не имеют права. При увольнении женщины в период отпуска по уходу за ребенком пособие полагается со дня ликвидации учреждения и до того, как малышу исполнится полтора года.

Чтобы вы получали ту же сумму, что и у бывшего нанимателя, вам нужно представить справку о размере пособия, которое вам выплачивали. Так же вы должны взять справку в службе занятости о том, что пособие по безработице вы не получаете. Такой обязанности трудоустроить Вас при ликвидации у Гороно нет. У вас есть работодатель директор школы и трудовые отношения регулируются только им.

Декретницы при ликвидации предприятия

Как будут рассчитываться мои пособия по уходу за ребенком до 1. В году родила ребенка, а в марте года попала под ликвидацию организации ребенку на момент ликвидации было 7 месяцев , в середине декабря года вышла на новую работу, а в феврале уйду в декретный отпуск. Могут ли для расчета пособий взять только год, хотя в я была безработная, но увольнение произошло по причине ликвидации, а ребенку ещё не было 3-х лет или расчет произведут по и году? Юрист Крылова Е.

Ликвидация предприятия,я в декретном отпуске,имеют ли право меня уволить,без Должна ли я, находясь в декретном отпуске,получить какие либо как "декретный отпуск" наш законодатель никогда не вводил. . Вчера позвонил генеральный и сообщил о ликвидации фирмы. печалька.

Увольнение, перевод, ликвидация

Статья 64 ГК регулирует очередность удовлетворения требований кредиторов. Ко второй очереди относятся как раз расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда, в том числе и женщинам, которые находятся в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком. Каждой женщине, находящейся в положении, желательно знать, как должно осуществляться сокращение. Эти знания необходимы, чтобы защитить свои права. Если работодатель планирует сократить численность сотрудников, то беременные женщины остаются неприкосновенными. После рождения ребенка можно оформить отпуск по уходу за ним. Максимальный срок его — три года. Оплачивается только первая половина отпуска в размере сорока процентов от средней зарплаты. Если декретные выплаты начисляются сразу в полном размере, то детское пособие платится ежемесячно до 1,5 лет, а потом — только компенсация в 50 рублей.

Находясь в декретном отпуске не сообщили что предприятие ликвидировано

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Участники компании или орган, принявший решение о закрытии бизнеса, сообщат об этом в налоговую инспекцию для внесения в ЕГРЮЛ соответствующих сведений. После чего назначается ликвидационная комиссия, к которой переходят полномочия по управлению делами компании. Комиссия размещает в прессе информацию закрытии компании, о порядке и сроках заявления требований ее кредиторами.

Скажите, пожалуйста, если я вдруг уволюсь с основной работы и устроюсь на другую официальную работу, и на новой работе вскоре забеременею, как будут считаться декретные? Будут ли они зависеть от того сколько я работаю на новом месте, не будут ли мои декретные маленькие в связи со стажем на новой работе?

И вам, хотя вы и находитесь в отпуске по уходу за ребенком выплаты эти же самые положены, что и другим работникам организации. Просто ваше выходное пособие, т. Если увольнение произошло до истечения срока получения пособия до полутора лет , то вам нужно на работе также взять заявление о предоставлении отпуска, о перерасчете пособия, приказ о предоставлении отпуска, а также копию больничного листа. Беременность, да и первые годы воспитания малыша — это очень трудное время, да и весьма затратное в финансовом плане. Медосмотры, одежда для ребенка, детское питание, подгузники, — вы и сами наслышаны, а то и на собственном примере знаете, как это дорого может быть, и порой кажется, куда еще хуже? А оказывается, хуже может быть — когда вас увольняют с работы, пока вы находитесь в декрете.

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Нахожусь в декретном отпуске год. На работе сообщили о ликвидации предприятия. Стало страшно только от одной мысли - я безработная. ПОдскажите :какие выплаты мне положены,когда становится в центр занятости , выплачивает ли центр пособие?

Нахожусь в декретном отпуске год. На работе сообщили о ликвидации предприятия. Стало Сова · Декретный отпуск и ликвидация п-я, 02 липня, Так ведь сейчас пособие, если я не ошибаюсь выплачивает собес.

В обоих случаях требование об уплате алиментов должно быть подкреплено добровольным соглашением или соответствующим решением суда. Актуален для сбора сведений по выданным гарантиям для обеспечения платежей. Начинающий бизнесмен должен знать, что в только что открытом салоне не нужно сразу же предлагать посетителям все возможные услуги.

Сейчас все чего-то ждут и требуют, при этом забывая, что самим тоже нужно делиться. И вроде не маргиналы как тут писали в темах, переживая кому деньги достанутся. Этот объем определяется по показаниям счетчиков самим потребителем. Уйти красиво: 15 советов о том, как правильно уволиться с работы. Вариантов несколько, выбирается тот, который максимально удобен для каждого: Использование электронной подписи. Предоставленные расчеты подлежат тщательной проверки уполномоченными специалистами, имеющиеся расхождения заносятся в протокол, а после утверждаются соответствующим Приказом для каждой компании с обязательным учетом фиксированных предельных индексов повышения стоимости, на период с 1 июля очередного календарного года по 30 июня планового года.

За него коммунальные услуги начисляться не должны. Мужчина этого психотипа абсолютно не приспособлен к жизни в одиночестве.

Подготовка документации и заявления. После поиска появится информация о том как и где можно получить услугу. Кому именно предназначался подарок. Количественное смягчение работает, напрямую сокращая риск и премию за ликвидность по активам, хотя также влияет на ожидания о том, как будут изменяться краткосрочные процентные ставки. Если по прошествии срока желание пары не изменилось, то выносится решение о расторжении брака.

Если постоянно возникает необходимость в регистрации задним числом, то необходимо выяснить причину этого и постараться ее устранить.

Использовать помещения, находящиеся в собственности Кооператива, исключительно по назначению. После осмотра они пишут заключение в медицинской карте водителя. Как поступить с лоджиями, балконами или лесенкой в двухуровневом помещении.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заявление на декретные
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.